公司规模:1 - 49人 公司类型:其他
公司行业:耐用消费品(服饰·纺织·皮革·家具)
性别要求:
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不限
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招聘人数:
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1
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年龄要求:
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不限
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雇佣形式:
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全职
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截止日期:
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2016-12-31
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学历要求:
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本科
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薪资待遇:
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面议
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工作经验:
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6-7年
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工作地点:
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重庆
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福利待遇:
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--
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职位描述
1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
6、负责公司的整体企业文化建设。
职位要求
1、本科以上学历,人力资源管理及相关专业;5年以上大型企业人力资源管理经验;
2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
3、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
5、能够接受出差安排。