公司规模:1 - 49人 公司类型:其他
公司行业:房地产服务(中介·物业管理·监理·设计院)、房地产开发·建筑与工程
性别要求:
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不限
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招聘人数:
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1
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年龄要求:
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30-45
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雇佣形式:
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全职
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截止日期:
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2016-12-31
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学历要求:
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本科
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薪资待遇:
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面议
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工作经验:
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6-7年
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工作地点:
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重庆
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福利待遇:
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--
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职位描述
1、贯彻执行质量方针、项目质量计划与新技术、新工艺的推广应用工作,负责工程材料计划审核,负责工程量的审核,对工程质量负有第一技术责任。
2、负责建立健全施工项目技术管理制度,制定技术责任制度、图纸审核制度、施工组织设计管理制度、技术交底制度、施工方案管理制度、技术组织措施制度、技术革新和合理化建议制度。按技术职责和专业管理范围建立各级技术责任制。在项目技术管理实施中进行确认和验证,保持持续改进。
3、组织各专业管理人员编制施工组织设计、质量计划、质量阶段预控计划、质量管理文件、组织编制并审核专项施工方案、技术措施,在方案设计中做到效益、工期、质量、安全、文明施工的有机结合。
4、检查并督导各专业管理人员进行文字的工序质量技术交底工作,在施工过程中加强施工质量及施工技术的检验和确认,在项目实施前应就施工方案及施工技术措施与专业工长进行交流和沟通,在日常工作中进行检查和验证,根据项目要求定期将检查情况汇总上报。
5、参与工程经理组织的各项检查活动,签署检查意见,对不符合技术质量标准的项目进行跟踪,直至合格为止。
6、配合工程经理设置质量控制点,凡属关键技术、重要部位、控制难度大、影响大、经验欠缺的施工内容及新材料、新技术、新工艺、新设备等均应列为质量控制点,实施重点控制,在实施过程中,做好执行记录,总结经验,积累资料,提高工程部的综合技术管理能力。
7、在施工过程中,重点监控施工方案的实施与调整,现场质量的检查,现场实际与设计是否有出入,轴线与标高的复核等项目。
8、负责质量问题的调查和分析,编写质量问题的处理方案,报经工程经理审批后,监督并指导责任班组或队伍进行质量问题的整改修复和检查。
9、责解决施工中技术疑难问题,及时办理设计变更和技术核定,抓好资料的积累工作,并指导和协调项目部施工管理人员的技术业务工作
10、负责分部分项工程技术复核及汇总工作,并督促施工员、质量员、资料员及时做好复核自检工作。
11、负责隐蔽工程验收自检和申报工作,并及时通知建设单位、监理单位进行验收,做好隐蔽工程资料的签证汇总工作。
12、织相关人员核算工程材料数量,核算现场各班组工程量,完成公司、工程经理交办的其它工作。
职位要求
1、年龄30-45岁,土木工程或结构工程相关专业本科以上,持相关中级职称证书。
2、5年以上大型开发公司项目技术负责人工作经验。
3、责任心强、沟通能力强、具团队精神。