2005年8月经重庆市建委和重庆市经贸委批准，2005年9月经重庆市工商局批准成立的房地产开发有限公司。公司注册资本人民币2000万元，主营范围：房地产开发及销售，物业管理。 公司自成立以来，在董事长的领导下，积极参与市场经济的竞争，并按现代企业管理模式，结合公司自身实际情况和发展需要，公司的规范管理，从管理机制上保证了决策的科学化、不断规范化、民主化。公司以人为本、尊重科学、尊重人才，采取以岗定人、以岗定责，择优选用，采用“能者上，庸者下”的用人制度。公司现有职员95%以上具有大专文化以上水平，其中本科学历占30%，职员年龄普遍年轻化。公司逐步建立起一套完善的标准化管理体制，使公司各部门的责任、每一位员工的工作岗位责任、工作要求、任职要求、任职条件、办事程序和考核标准有章可循，各部门遵章守法，上行下效，公司整体动作协调，有较高的工作效率。 公司设立了七个主要职能部门：行政人事部、财务部、工程管理部、开发部、成本控制部、营销管理中心。公司各部门的主要职能是围绕房地产开发、设计、销售、物业管理等设置，使设计、施工等各职能部门的人员直接面对市场、面对顾客的需求，更好地建设出符合顾客需要的楼盘。 公司在组织建设上，坚持“以诚信为上，以人才为本，以质量为准”的管理理念，在力吸引人才，充分尊重人才，极大地增强有力了员工的责任心和积极性。 公司从成立之初，就将公司项目定位于中、高档商品房，并根据市场的需求，在公司开发的项目上突出特点，力求创新。公司坚持“以质量求生存,以信誉求发展”的宗旨,并倡导“细节筑就未来”，在开发的项目中做到精心组织设计,精心组织施工,以开发优质适用的产品满足市场需求。 随着重庆市经济建设的快速发展，伴随着人居环境、人居条件的改善，公司在此大环境下，定会朝着更高、更远的目标迈进。

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