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023-62782078 62883168| 人才编号 | jyzs0009 | ||
| 性 名 | Mr.戴 | ||
| 性 别 | 男 | 职位类别 | 高级管理 |
| 年 龄 | 44岁 | 年薪 | 面议 |
| 工作年限 | 14年 | 学 历 | 本科 |
| 专业 | 汽车工程专业 | 目前岗位 | 运营总监 |
| 任职企业 | 某汽车控股集团 | 工作地点 | 北京 |
| 意向岗位 | CEO、执行副总、高级经理、战略规划总监、运营总监 | 发布时间 | 2014-11-2 |
| 教育经历 |
2009年11月国家发改委及工信部组织的新能源汽车研讨班学习 取得相应证书
2002-2004年武汉理工大学MBA班 取得结业证 2002年9月中国汽车技术研究中心培训 取得TS16949审核员资质 2000-2003年中南财经政法大学计算机管理信息专业 取得毕业证 1987-1991年湖北汽车工业学院汽车工程专业 取得毕业证 |
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| 工作经验 |
1、2009年6月至今 某汽车控股集团 任战略及经营管理高级经理，后期任运营总监
2、2008年1月至2009年5月 某汽车公司 任质量部部长。
3、2006年10月至2008年1月 某汽车集团 任海外技术支持部部长。
4、2004年10月至2006年10月 某汽车服务公司 任公司法人兼公司总经理。
5、2002年1月-2004年10月 神龙汽车有限公司技术中心 任新车型开发项目质量总负责人
6、1996年5月-2001年12月 神龙汽车有限公司质量部 任产品审核质量及部门经理
7、1991年-1996年5月 东风汽车工程研究院 任发动机试验工程师
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| 素质评价 |
我是一名专业人士，有着多年的企业运营管控、战略研究及投资项目管理、技术管理及项目管理的中高层管理经验，有10年的跨国公司的工作经历，具有良好的专业技术背景和相当的国际视野，特别是汽车行业，就职过东风汽车工程研究院(东风汽车技术中心)、武汉神龙汽车有限公司、重庆力帆汽车集团、浙江众泰汽车公司、北京华泰汽车控股集团等公司。
1、 有把握全局的能力和前瞻性的战略思维，有过企业发展战略研究与规划、企业运营管控及投资项目管理的严格的实战经历，并获得了丰富的经验；思维敏捷、处事冷静客观，精通全面的运营及综合管理，卓越的执行能力，优秀的沟通协调能力和心理素质，应变能力强，具有较强的领导能力，在北京具有一定的人脉资源，包括：资本市场、政府机关、行业协会以及咨询培训机构等。
2、 同时，我具备系统而全面的汽车专业知识和技能，技术理论功底深厚，技能经验丰富，专业知识扎实，涉及产品规划、新产品开发项目管理、制造技术、质量管理、工厂规划、供应商管理等多方面，熟悉catia、UG、pro-e、AUTOCAD等三维\二维设计软件，曾经获得过国家汽车行业和东风公司科技进步一等奖，以及武汉市管理创新一等奖，并有多次海外建厂的经验。
3、 精通汽车整车设计及开发的流程及所有技术细节，精通并掌握了当今最先进的新产品开发项目管理技术及方法，具有严谨的技术思想和国际高端的汽车技术及标准，熟知各个车系公司的技术要点及管理风格差异，包括及PSA、大众、通用、福特、日产、本田、丰田及现代等，不论是整车技术还是零部件技术，都有广泛而深入的经验和研究。
4、 高超的管理能力，具有丰富的制造企业管理经验和先进的管理理念，精通新产品开发项目管理（整车及零部件），从造型设计、产品工程设计、工艺工程设计、零部件开发、试制试验试装、直至工业化投产；技术管理能力突出，极强的横向协调能力；精通汽车行业的生产管理、精益生产、IE工程、质量管理，对制造企业的系统管理有较深的认识，致力于组织管理中的制度和机制建设，擅长将例外管理转变为例行管理，从而提高管理的有效性，注重管理效率和效果并举。
5、 学习和思考是我人生的常态，具有极强的学习能力，不拒读，涉及人文、历史、社会、政治、时事、经济学、管理学等，知识和阅历丰富，长于系统思考，有很强的逻辑思维能力和战略思考能力；有很强表达能力及文字能力。
6、 有广阔的视野和胸怀，具有良好的自我管理能力，严格要求自己，自制力强、勤奋、正直、勇敢而坚韧，勇于承担，不拒事，不怕事。
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